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南極科考黃金情---貴州錦豐員工衛繼敏參加南極科學考察工作側記

添加時間:2019-08-02

2019年8月2日 载于《中国黄金报》(矿业综合03版)

作者:锦丰公司 王 凯

位于南極的科學考察站,在許多人看來是一個充滿科學精神和勇氣的地方,讓人們感受到科考人員在冰雪征途上對真理的追求和對祖國的拳拳熱愛。

---- 题记

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2018年12月24 日,作为中国南极科学考察队员之一,第4次随队参加南极科考的卫继敏又重返阔别一年之久的“家”----欧美成人影视免费看_男人和女人做人爱的全部_免费a片在线观看。从黄金企业员工到南极科考队员,卫继敏用一丝不苟、兢兢业业的工作态度诠释了黄金人担当奉献的时代精神;也正是因为他,锦丰矿业与南极科考有了一种特殊的联系,体现了黄金人浓浓的南极情结。

“南極--目前尚未開發的冰雪大陸,除科考人員外無居民,卻有著豐富的礦産資源及繁多的動物種類,當然更有值得我們驕傲的南極科考站上飄揚的五星紅旗……”

重返工作崗位的錦豐公司員工衛繼敏如是說。他用平和質樸的語言分享了參加中國南極科學考察工作的經曆……

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南極情緣

這是一個南極逐夢人的故事。當他踏足南極的那一刻,就注定擁有了同齡人難以擁有的記憶和情懷。

卫继敏,祖籍江苏无锡,在很小的时候随父母支援三线建设来到贵州。他从贵州柴油机总厂技校毕业后,经过几年的工作磨炼,成长为贵州柴油机总厂内燃机研究所的一名技术能手。也正是缘于其原行业性质和职业的特殊性,经过初选、复选、健康体检、培訓考核,获准成为南极科考正式队员--科考站后勤保障工作人员。在家人的大力支持下,分别参加了第17次长城站和第22次中山站的南极科学考察。

2008年,衛繼敏入職貴州錦豐礦業有限公司,在移動維修崗位上從一名普通的維修工做起,經過幾年的成長,先後擔任維修計劃員、井下材料員、井下炸藥庫主管,主要負責井下采礦所需的生産材料供應管理和井下行政後勤管理。

衛繼敏在南極科考站

“現在回想起曾4次參加南極科考工作的經曆,特別是作爲黃金人參加第29次、第34次南極科考工作,覺得特別驕傲自豪。”衛繼敏說,雖然在南極的日子每一天都異常艱苦,但同時也覺得彌足珍貴,這將成爲他一生最難忘的記憶。在南極科考20周年時,曾受邀參加貴州電視台、中央電視台《在南極》欄目座談會,分享了他在南極科考工作的經曆。

中國南極科考隊是由國家海洋局組織,自1984年建立了第一個南極考察站--長城站以來,並且陸續建立了中山站、昆侖站、泰山站等,每年都會組織相關科研課題並選派後勤保障人員進行常年駐守考察,使我國在世界上對南極大陸擁有話語權,對主權要求以及資源開發有著重大而深遠的意義。

奉獻情結

南極科考,對于這種常人無法經曆的生活,曾有過3次參加南極科考經曆的衛繼敏卻有著深深的南極情結,所以在2017年國家海洋局第34次南極科考招募隊員時,他特別珍惜這次難得的機會,又積極報名參加。在其接到成爲正式隊員的通知後,得到了錦豐公司領導的全力支持。

“卫继敏多次积极参加南极科考工作,是为祖国荣誉奉献黄金人的一份微薄之力,也彰显锦丰作为央企的社會責任担当和强烈的时代精神。”锦丰公司党委书记、董事长高荣说。在談及參加南極科考工作時衛繼敏平靜地說:“我在長城站是負責發電的站務班班長,主要工作就是負責發電機組的監控、維護保養以及相關工作。電力可以說是整個站區的‘心髒’,沒有了電力不要說科考了,生存都會有問題。”

作爲南極科考的“老隊員”,每每回憶起曾幾次參加的科考工作,久久難掩激動的心情。衛繼敏自己也或許未曾想過,由于在南極的敬業奉獻,當有一天他離開這個冰雪世界,會收獲“中國第29次南極科考優秀隊員”的榮譽。

第34次南極科考招募隊員時,衛繼敏作爲曾經的科考“老隊員”,其技術、業績以及良好的口碑爲他贏得了優勢。參加此次科考工作時,他用“錦豐標准”認真對待工作,特別是他將一絲不苟的責任心和錦豐工作理念貫穿融入南極科考站區的工作中,得到了站區領導和同事的一致贊譽。

“又一次成为南极科考队员,对自己来说是一份荣耀,但也更加是一种责任”。卫继敏感受最深的是其在企业工作经历,特别是锦丰公司工作中培养的标准工作程序和高度的责任心。一次衛繼敏在南極科考站区发电栋值班时,突然工作中的发电机组冷却水管道爆裂,高度的责任心促使他立即予以抢修,迅速启动了备用机组。同时沉着冷静地分析原因并进行维修处理,独自完成正常需要3个人协作的并机发电,保障了科考站区供电不间断运行。爆裂的管道进行应急处理后将情况向站长做了汇报,被站长作为典型予以通报表扬。

衛繼敏在工作

因爲他深知從事機電維護工作時,一刻也不能馬虎,因稍微的疏忽,則有可能導致科考站停電甚至癱瘓,這不僅僅是工作失誤,更重要的是關乎祖國榮譽和在世界的聲譽。

在第34次南极科考工作中,卫继敏用“锦丰眼光”重新审视,结合其几次参加南极科考和锦丰工作经验,向站区领导建议将锦丰在安全、环保为天的前提下持續改進,追求卓越的安全和“CI”理念融入到科考站区管理工作中。

在一次智利科考站发生火灾之后,按照中国南极科考站主管领导机关的要求,卫继敏积极协助站区领导组织工作人员进行消防安全演练。他参照锦丰全员安全培訓之消防安全培訓实操程序,拟定消防安全演练方案,提交站区领导组织全区工作人员按照规范、标准的消防安全培訓程序进行演练,从站长到工作人员,每个人都设定诸如指挥官、急救员等不同的角色,按照ERT流程演练程序进行消防演练,使科考站工作人员在消防演练中更加深入掌握了消防实际操作经验,大家在演练后对锦丰“正向安全”培訓工作感触颇深。

由于南極科考組隊的臨時性,每次科考站出現的問題缺乏持續性的改進和保持。衛繼敏對此向站區領導建議借鑒錦豐非常具有可操作性、指導性的SOP標准操作程序,制定更加符合科考站區管理,操作性較強的標准化管理化程序,進一步發揮對科考隊工作具備規範化、延續性的制度管理作用。

通过在锦丰几年的工作实践中,卫继敏对企业“即使我们曾经做到很好,相信仍然有提升的空间”的持續改進“CI”理念感受至深。他在参加南极科考的工作中,习惯性用“CI”眼光观察站区管理措施、岗位操作等,发现还有持續改進的地方。其中一次队友在操作起重机吊运设备时,工休时间的他发现起重机停在斜坡的地方吊装作业,而且队友劳保用品也未佩戴齐全。出于强烈的职业感和责任心,认为这样存在安全风险。他大声示意队友暂停作业,将起重机开停在较为平坦地方,佩戴齐全劳保用品后再进行吊装,以确保安全作业。开始队友不理解,认为卫继敏多管闲事。但在事后的沟通中队友理解了,站区领导对其做法给予了高度评价。

卫继敏在从事本职工作之余,同时针对站区机电仓库管理相对不够系统、不够清晰化的状况,结合持續改進的“CI”理念“提出工作的想法和設想並采取行動來實現它”。

根據錦豐倉儲管理理念,衛繼敏利用工余時間,對科考站區機電配件倉庫倉儲物料進行系統規範整理,對原倉儲存貨歸納分類,並逐一編制庫存貨號,建立電子台賬,將物料信息提供給國內物資管理部門,精確提供下一年物資補給清單,以便准確、高效的進行機電倉儲物料補充、管理和使用。

衛繼敏在承擔機電維護工作外,經常利用本職工作之余協助完成其它工作,覺得幹好工作是集體的榮譽。他說:“有時我們在協同工作時,其他國家的科考人員會給我們豎大拇指。在南極,每個科考隊員都是代表祖國的。”

祖國情愫

“我最親愛的祖國,你是大海永不幹涸,永遠給我碧海清波,心中的歌……”

每當南極科考隊員合唱起《我和我的祖國》時,衛繼敏和隊友頓時熱淚盈眶,他們以這種方式記住南極,祝福祖國。

參加南極科考站升旗儀式

衛繼敏在南極科考站

在谈及南极科考的感受时,卫继敏说:“特别是参加第34次科考工作,到了站上以后,觉得环境比以前要好得多了,不仅有了电视电话,网络也通了,取暖也有了锅炉,由衷的感恩祖国!” 与外界的交流也相当方便,这也在一定程度缓解了科考队员思念故土、想念亲人的异乡情绪。

“我在出發前和旅途中其實一直忙忙碌碌,做准備工作或者趕路中,而最感動的時刻是每次到了南極,每次在長城站小廣場前升國旗、唱國歌的時候。也許在國內參加各種升旗儀式也多,但是那無比熟悉的五星紅旗在南極科考站冉冉升起時,心裏想的是這時候祖國和家人就在地球的另一面,距離在1萬公裏以外,眼淚止不住的就流下來了。但想到我們此次越冬的十幾個人代表了13億多中國人駐守在這裏,對外界我們的名字就叫“中國”,那種自豪感、榮譽感強烈地沖擊著胸膛,儀式結束後所有隊友也不複升旗之前的嬉笑聊天,都默默的各自散開,我想也許都是和我一樣的感受吧。”

雖然,中國南極科學考察隊員中的每一個人都沒有明星那麽耀眼,但是在我們心裏他們都是無名英雄,因爲那是地球的寒極、旱極、風極,而科考隊員就是挑戰極限的追夢人。而衛繼敏作爲踏上南極的黃金人,體現了强烈的社會責任担当、时代精神和浓浓的黄金情愫。

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